Données salariales H1B

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Boralex Hydro Operations Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Boralex Hydro Operations Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $244 738.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSouth Glens Falls, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$244 738
Moitié centrale des salaires$241 054–$244 738
Percentile 10 à 90$234 421–$244 738

Boralex Hydro Operations Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Boralex Hydro Operations Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
SVP, M&A and Offtake Origination North America3$244 738
SVP, Mergers & Acquisition1$230 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$244 738
Ex.20261$230 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
SVP, Mergers & Acquisition$230 000–$280 000
Niveau IV
Brooklyn, NY15 avr. 202615 mai 2026Certifié
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244 738
Niveau III
Brooklyn, NY16 mai 202316 mai 2023Certifié
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244 738
Niveau III
Brooklyn, NY10 mai 202310 mai 2023Certifié
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244 738
Niveau III
Brooklyn, NY14 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).