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Boston Medical Center Health Plan, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Boston Medical Center Health Plan, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $132 490.
Boston Medical Center Health Plan, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Boston Medical Center Health Plan, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Boston Medical Center Health Plan, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Health Data Analyst III | 4 | $80 000 |
| Senior Data Warehouse Developer | 2 | $139 873 |
| Programmer Analyst III | 2 | $140 784 |
| Manager of Quality Assurance | 2 | $156 713 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $136 581 |
| Program Analyst III | 1 | $140 784 |
| Quality Assurance Test Lead | 1 | $129 433 |
| Senior Cloud Data Engineer | 1 | $117 362 |
| Business Intelligence Developer III | 1 | $120 765 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $80 000 |
| Ex.2024 | 9 | $138 682 |
| Ex.2025 | 1 | $117 362 |
| Ex.2026 | 3 | $120 765 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)18 %
- Niveau III (expérimenté)45 %
- Niveau IV (pleinement compétent)27 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Medford, MA3
- Westborough, MA2
- Prosper, TX2
- Franklin, MA2
- Nashua, NH1
- Cary, NC1
- Belmont, MA1
- Hopkinton, MA1
- Garner, NC1
- High Point, NC1
Professions
- Software Developers6
- Statistical Assistants3
- Database Architects2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Health Data Analyst III | $77 000–$112 000 Niveau III | Medford, MA | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Data Warehouse Developer | $144 200 | Westborough, MA | 2 mars 2026 | 14 avr. 2026 | Certifié |
| Business Intelligence Developer III | $120 765–$142 300 Niveau III | High Point, NC | 24 nov. 2025 | 10 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Cloud Data Engineer | $117 362–$147 695 Niveau II | Garner, NC | 19 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Manager of Quality Assurance | $156 713 | Franklin, MA | 28 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Manager of Quality Assurance | $141 834 | Franklin, MA | 29 mai 2024 | 10 juin 2024 | Refusé |
| Quality Assurance Test Lead | $129 433 Niveau IV | Cary, NC | 28 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Health Data Analyst III | $84 953–$108 485 Niveau I | Belmont, MA | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Programmer Analyst III | $140 784 Niveau III | Hopkinton, MA | 3 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Programmer Analyst III | $140 784 Niveau IV | Prosper, TX | 21 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Data Warehouse Developer II | $136 581 Niveau II | Nashua, NH | 6 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Program Analyst III | $140 784 Niveau IV | Prosper, TX | 6 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Data Warehouse Developer | $135 546 | Westborough, MA | 30 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Health Data Analyst III | $80 000–$102 000 Niveau III | Medford, MA | 7 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Health Data Analyst III | $80 000–$102 000 Niveau III | Medford, MA | 5 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).