Données salariales H1B

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Bot Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage

Bot Technologies LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $98 904.

Demandes (LCA)17
Certifié16
Adresse de l'employeurRichardson, TX
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$98 904
Moitié centrale des salaires$89 158–$102 372
Percentile 10 à 90$82 607–$107 640

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Bot Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Bot Technologies LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Dev Engineer2$100 048
Software Quality Assurance Engineer and Tester2$81 328
Software Engineer2$103 334
Backend and Systems Engineer2$99 195
Fullstack Java Developer1$98 904
Java Developer1$98 904
Network Engineer1$105 914
Data Specialist1$89 877
FileNet Administrator1$80 288
Data Engineer1$105 997
Data Architect1$114 379
Systems and Network Engineer1$83 886
Systems Administrator1$87 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$98 904
Ex.20246$89 877
Ex.20252$110 188
Ex.20266$98 290

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Systems Administrator$87 000–$107 000
Niveau II
Carrollton, TX20 juin 20261 oct. 2026Certifié
Backend and Systems Engineer$99 195
Niveau II
Jersey City, NJ17 juin 20261 oct. 2026Certifié
Software Engineer$109 283
Niveau II
Alpharetta, GA11 juin 20261 oct. 2026Certifié
Backend and Systems Engineer$99 195
Niveau II
Jersey City, NJ20 mai 20261 oct. 2026Certifié
Systems and Network Engineer$83 886
Niveau III
Tyler, TX20 mai 20261 oct. 2026Certifié
Software Engineer$97 386–$100 000
Niveau II
Lake St. Louis, MO5 déc. 202522 déc. 2025Certifié
Data Architect$114 379
Niveau II
Frisco, TX9 sept. 202515 sept. 2025Certifié
FileNet Administrator$80 288–$100 000
Niveau II
Justin, TX26 juil. 202429 juil. 2024Certifié
Data Engineer$105 997–$106 100
Niveau II
Frisco, TX24 juil. 20246 août 2024Certifié, puis retiré
Software Dev Engineer$101 192–$101 200
Niveau II
Argyle, TX7 juin 20241 oct. 2024Certifié
Network Engineer$105 914–$106 000
Niveau II
Richardson, TX7 juin 20241 oct. 2024Certifié
Data Specialist$89 877–$100 000
Niveau II
Atlanta, GA6 juin 20241 oct. 2024Certifié
Software Quality Assurance Engineer and Tester$81 328–$100 000
Niveau II
Richardson, TX15 avr. 202415 avr. 2024Certifié
Software Quality Assurance Engineer and Tester$81 328–$100 000
Niveau II
Richardson, TX15 avr. 202415 avr. 2024Retiré
Software Dev Engineer$98 904–$98 910
Niveau II
Frisco, TX17 juin 20231 oct. 2023Certifié
Fullstack Java Developer$98 904–$98 910
Niveau II
Farmers Branch, TX17 juin 20231 oct. 2023Certifié
Java Developer$98 904–$118 560
Niveau II
Justin, TX17 juin 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).