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Brady Worldwide, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Brady Worldwide, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $133 903.
Brady Worldwide, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Brady Worldwide, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Firmware Engineer | 3 | $120 860 |
| Senior Data Engineer | 2 | $120 000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $135 522 |
| Sr. Manufacturing Engineer - New Product Development | 1 | $105 000 |
| Director of Business Intelligence | 1 | $210 223 |
| Senior SAP Developer | 1 | $146 219 |
| Senior IT BI Developer | 1 | $147 309 |
| Global Marketing Data Science Lead | 1 | $136 822 |
| Lead BI Developer | 1 | $147 309 |
| ABAP Developer | 1 | $133 903 |
| Software Engineer II | 1 | $111 564 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $110 000 |
| Ex.2024 | 5 | $146 219 |
| Ex.2025 | 3 | $136 822 |
| Ex.2026 | 5 | $124 883 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists4
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Web and Digital Interface Designers2
- Mechanical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Firmware Engineer | $124 883 Niveau IV | Plymouth, MN | 6 févr. 2026 | 17 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Firmware Engineer | $120 860 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Murray, UT | 11 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $133 943 Niveau III | Acton, MA | 11 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $111 564 Niveau II | Acton, MA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $137 100 Niveau III | Acton, MA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| ABAP Developer | $133 903 Niveau IV | Milwaukee, WI | 6 janv. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Global Marketing Data Science Lead | $136 822 Niveau IV | Milwaukee, WI | 4 nov. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| Lead BI Developer | $147 309 Niveau IV | Milwaukee, WI | 15 oct. 2024 | 29 janv. 2025 | Certifié |
| Senior SAP Developer | $146 219 Niveau IV | Milwaukee, WI | 23 sept. 2024 | 4 janv. 2025 | Certifié |
| Senior IT BI Developer | $147 309 Niveau IV | Milwaukee, WI | 23 sept. 2024 | 29 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $120 000 Niveau III | Milwaukee, WI | 10 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $120 000 Niveau III | Milwaukee, WI | 1 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Director of Business Intelligence | $210 223 Niveau IV | Milwaukee, WI | 3 nov. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Firmware Engineer | $115 000 Niveau IV | Plymouth, MN | 6 avr. 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Sr. Manufacturing Engineer - New Product Development | $105 000 Niveau III | Milwaukee, WI | 20 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).