Données salariales H1B

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Branch Metrics, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Branch Metrics, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $227 800.

Demandes (LCA)18
Certifié17
Adresse de l'employeurPalo Alto, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$227 800
Moitié centrale des salaires$207 480–$307 400
Percentile 10 à 90$151 560–$334 680

Branch Metrics, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Branch Metrics, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Branch Metrics, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Staff Software Engineer3$265 800
Senior Product Analyst2$160 000
Partner Product Manager1$207 480
Manager, Solutions Architects1$210 000
Director, Engineering1$330 000
Group Product Manager1$280 000
Head of Monetization1$310 000
Senior Enterprise Account Executive1$150 000
Staff Frontend Engineer1$225 000
Engineering Manager1$307 400
Senior Software Engineer1$227 800
Manager, Professional Services1$226 600
Manager, Accounting Operations1$152 600
General Manager, VP, Discovery Business1$400 000
Strategic Account Executive1$150 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$280 000
Ex.20247$235 000
Ex.20255$227 800
Ex.20261$150 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Strategic Account Executive$150 000
Niveau IV
Austin, TX8 janv. 202614 janv. 2026Certifié
General Manager, VP, Discovery Business$400 000
Niveau IV
Mountain View, CA25 juin 20253 oct. 2025Certifié
Manager, Professional Services$226 600
Niveau IV
John's Creek, GA11 juin 202521 oct. 2025Certifié
Manager, Accounting Operations$152 600
Niveau IV
Mountain View, CA18 avr. 202516 août 2025Certifié
Engineering Manager$307 400
Niveau IV
Palo Alto, CA5 nov. 202415 nov. 2024Certifié
Senior Software Engineer$227 800
Niveau IV
Palo Alto, CA26 sept. 20244 mars 2025Certifié
Staff Software Engineer$265 800
Niveau IV
Palo Alto, CA9 sept. 202410 janv. 2025Certifié
Senior Product Analyst$160 000
Niveau III
Las Vegas, NV11 juin 20241 juil. 2024Certifié
Senior Product Analyst$160 000
Niveau III
Las Vegas, NV6 juin 20241 juil. 2024Retiré
Staff Software Engineer$341 700
Niveau III
Palo Alto, CA4 juin 202423 juil. 2024Certifié
Staff Software Engineer$245 000
Niveau III
Palo Alto, CA4 juin 20249 juil. 2024Certifié
Senior Enterprise Account Executive$150 000New York, NY3 mai 202413 mai 2024Certifié
Staff Frontend Engineer$225 000
Niveau III
Leander, TX28 mars 20241 avr. 2024Certifié
Group Product Manager$280 000
Niveau III
Palo Alto, CA12 janv. 20236 févr. 2023Certifié
Head of Monetization$310 000
Niveau IV
Palo Alto, CA27 déc. 20225 janv. 2023Certifié
Partner Product Manager$207 480
Niveau III
Palo Alto, CA5 déc. 202212 déc. 2022Certifié
Manager, Solutions Architects$210 000
Niveau IV
Johns Creek, GA17 oct. 202221 oct. 2022Certifié
Director, Engineering$330 000
Niveau IV
Palo Alto, CA29 sept. 202230 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).