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Brand Shared Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Brand Shared Services, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $120 000.
Brand Shared Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Brand Shared Services, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engineer I | 3 | $75 000 |
| Engineer Manager | 2 | $148 000 |
| Engineer III | 2 | $122 624 |
| Senior Financial Analyst | 2 | $108 006 |
| Senior Product Development Engineer | 1 | $125 000 |
| Principal Data Engineer | 1 | $145 000 |
| Manager, Market Analytics | 1 | $138 000 |
| Sales Operations Analyst | 1 | $72 000 |
| Senior Analyst, IT Services | 1 | $138 000 |
| Talent Acquisition Technology Leader (Sr. Manager) | 1 | $172 000 |
| Product Manager | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $125 000 |
| Ex.2024 | 1 | $145 000 |
| Ex.2025 | 9 | $122 624 |
| Ex.2026 | 5 | $112 011 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)27 %
- Niveau II (qualifié)7 %
- Niveau III (expérimenté)13 %
- Niveau IV (pleinement compétent)53 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Fenton, MO4
- Atlanta, GA4
- Richardson, TX2
- Tempe, AZ1
- Scotia, NY1
- Carlstadt, NJ1
- St. Charles, MO1
- Houston, TX1
- Dallas, TX1
Professions
- Mechanical Engineers4
- Civil Engineers4
- Data Scientists2
- Financial and Investment Analysts2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $120 000–$166 000 Niveau II | Dallas, TX | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Financial Analyst | $104 000–$116 098 Niveau III | Richardson, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Financial Analyst | $112 011 Niveau III | Richardson, TX | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Talent Acquisition Technology Leader (Sr. Manager) | $172 000–$210 000 | Atlanta, GA | 30 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| Engineer I | $80 000–$90 000 Niveau I | Houston, TX | 12 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Analyst, IT Services | $138 000–$148 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 10 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Engineer III | $108 000–$140 000 Niveau IV | Fenton, MO | 8 juil. 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer III | $137 248 Niveau IV | St. Charles, MO | 30 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Engineer I | $75 000–$85 000 Niveau I | Scotia, NY | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sales Operations Analyst | $72 000–$82 000 Niveau I | Carlstadt, NJ | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer Manager | $148 000–$168 000 Niveau IV | Fenton, MO | 2 janv. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| Engineer Manager | $148 000–$168 000 Niveau IV | Fenton, MO | 30 déc. 2024 | 27 juin 2025 | Retiré |
| Manager, Market Analytics | $138 000–$148 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 25 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Engineer I | $70 000–$90 000 Niveau I | Tempe, AZ | 16 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Principal Data Engineer | $145 000–$175 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 2 août 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Senior Product Development Engineer | $125 000–$135 000 Niveau IV | Fenton, MO | 18 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).