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Branding Brand Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Branding Brand Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $112 120.
Branding Brand Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Branding Brand Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Branding Brand Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Development Manager II | 4 | $112 120 |
| Reporting & Operations Analyst | 2 | $73 403 |
| Senior Software Engineer | 2 | $130 942 |
| Engagement Manager | 2 | $116 905 |
| Software Engineer | 1 | $70 000 |
| Senior UX/UI Designer | 1 | $84 365 |
| Sr. Analytics Consultant | 1 | $125 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $73 403 |
| Ex.2024 | 8 | $112 120 |
| Ex.2025 | 1 | $130 000 |
| Ex.2026 | 1 | $130 942 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Pittsburgh, PA3
- O'Fallon, MO2
- Hayward, CA2
- Belvidere, IL2
- Warr Acres, OK1
- West Melbourne, FL1
- San Antonio, FL1
- Santa Cruz, CA1
- Woonsocket, RI1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers4
- Management Analysts2
- Graphic Designers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130 942 Niveau III | O'Fallon, MO | 28 mai 2026 | 15 nov. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $130 000 Niveau II | Woonsocket, RI | 20 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Development Manager II | $112 120 Niveau IV | Belvidere, IL | 17 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Development Manager II | — Niveau IV | Belvidere, IL | 12 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Refusé |
| Development Manager II | $112 120 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 3 avr. 2024 | 29 sept. 2024 | Certifié |
| Development Manager II | $112 120 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 13 mars 2024 | 29 mars 2024 | Certifié |
| Engagement Manager | $116 905 Niveau II | Hayward, CA | 22 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Sr. Analytics Consultant | $125 000 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 16 janv. 2024 | 14 juil. 2024 | Certifié |
| Engagement Manager | $116 905 Niveau II | Hayward, CA | 10 janv. 2024 | 14 juin 2024 | Certifié |
| Senior UX/UI Designer | $84 365 Niveau IV | Santa Cruz, CA | 8 nov. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $130 942 Niveau IV | O'Fallon, MO | 18 juil. 2023 | 15 nov. 2023 | Certifié |
| Reporting & Operations Analyst | $74 880–$100 000 Niveau II | West Melbourne, FL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Reporting & Operations Analyst | $71 926–$100 000 Niveau II | San Antonio, FL | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $70 000–$105 000 Niveau I | Warr Acres, OK | 26 janv. 2023 | 7 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).