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Salaires H-1B pour Software Developer chez Braven Technologies Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Braven Technologies Inc. Salaire de base médian proposé $98 904 ; moitié centrale $94 390–$98 904.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$98 904
Moitié centrale des salaires$94 390–$98 904
Percentile 10 à 90$80 850–$100 048
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $98 904 |
| Ex.2025 | 1 | $76 606 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $76 606 Niveau I | Whitestown, IN | 7 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $101 192–$101 195 Niveau II | Frisco, TX | 13 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| $101 192–$101 195 Niveau II | Frisco, TX | 5 août 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 7 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $80 850–$85 850 Niveau I | Frisco, TX | 31 mai 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$99 904 Niveau II | Frisco, TX | 17 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $80 850–$85 850 Niveau I | Frisco, TX | 17 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 11 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 11 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Frisco, TX | 11 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $80 850–$85 850 Niveau I | Frisco, TX | 9 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Braven Technologies Inc
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).