Données salariales H1B

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BridgeCare Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

BridgeCare Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $58 386.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurDallas, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$58 386
Moitié centrale des salaires$54 465–$58 968
Percentile 10 à 90$52 112–$59 317

BridgeCare Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

BridgeCare Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Analyst1$58 386
Consultant1$50 544
Operations Research Analyst1$59 550

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$58 386
Ex.20251$50 544
Ex.20261$59 550

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Operations Research Analyst$59 550–$79 000
Niveau I
Jamesville, NY11 mai 20264 juin 2026Certifié
Consultant$50 544–$67 000
Niveau II
Henderson, NV1 juin 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Analyst$58 386–$74 000
Niveau II
Dallas, TX27 sept. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).