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BrightEdge Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
BrightEdge Technologies, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $90 210.
BrightEdge Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
BrightEdge Technologies, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 6 | $97 636 |
| Integrations Engineer | 3 | $65 915 |
| QA Engineer II | 2 | $76 690 |
| Senior Manager, Engineering | 2 | $218 254 |
| Cloud Security Engineer | 2 | $75 608 |
| DevOps Engineer | 1 | $113 880 |
| Software Engineer (Back End) | 1 | $114 421 |
| Corporate Development Lead | 1 | $138 341 |
| Growth Marketing Manager | 1 | $80 496 |
| Administrator, SFDC (Sales Force Dot Com) | 1 | $100 589 |
| Software Engineer II | 1 | $93 226 |
| Manager QA Engineer | 1 | $206 315 |
| Software Engineer in the R&D - Autopilot | 1 | $66 061 |
| UX Designer | 1 | $96 408 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $114 150 |
| Ex.2024 | 6 | $91 166 |
| Ex.2025 | 6 | $76 710 |
| Ex.2026 | 4 | $88 452 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)38 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Software Developers, Systems Software3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Analysts2
- Architectural and Engineering Managers2
- Information Security Analysts2
- Management Analysts1
- Marketing Managers1
- Business Intelligence Analysts1
- Software Developers, Applications1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $108 077–$140 000 Niveau II | Chicago, IL | 22 mai 2026 | 23 oct. 2026 | Certifié |
| UX Designer | $96 408–$135 778 Niveau II | New York, NY | 22 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Cloud Security Engineer | $75 608–$102 000 Niveau I | Chicago, IL | 6 août 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Cloud Security Engineer | $75 608–$102 000 Niveau I | Chicago, IL | 7 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II | $93 226–$111 010 Niveau II | Cleveland, OH | 7 mai 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Manager QA Engineer | $206 315–$237 136 Niveau IV | San Mateo, CA | 2 mai 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $147 368–$181 272 Niveau II | San Mateo, CA | 15 mars 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Administrator, SFDC (Sales Force Dot Com) | $100 589–$134 000 Niveau II | San Mateo, CA | 29 févr. 2024 | 4 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $81 744–$104 500 Niveau I | Chicago, IL | 13 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| QA Engineer II | $77 813–$106 000 Niveau I | New York, NY | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Engineering | $218 254–$256 000 Niveau III | Leander, TX | 22 sept. 2023 | 14 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering | $218 254–$256 000 Niveau III | Foster City, CA | 28 juil. 2023 | 14 janv. 2024 | Certifié |
| Integrations Engineer | $80 496–$95 098 Niveau II | Cleveland, OH | 4 mai 2023 | 17 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Integrations Engineer | $65 915–$80 496 Niveau I | Cleveland, OH | 4 mai 2023 | 17 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $87 194–$104 270 Niveau II | Cleveland, OH | 2 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $87 194–$104 270 Niveau II | Cleveland, OH | 2 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| QA Engineer II | $75 566–$104 000 Niveau I | New York, NY | 2 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Integrations Engineer | $54 891–$70 741 Niveau I | Cleveland, OH | 7 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Growth Marketing Manager | $80 496–$109 054 Niveau I | Cleveland, OH | 11 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer in the R&D - Autopilot | $66 061–$89 960 Niveau I | Cleveland, OH | 16 mars 2022 | 15 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer | $113 880–$137 779 Niveau III | Cleveland, OH | 12 janv. 2022 | 1 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $120 931–$145 246 Niveau II | Foster City, CA | 7 avr. 2021 | 18 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer (Back End) | $114 421–$150 000 Niveau IV | Cleveland, OH | 16 mars 2021 | 24 mars 2021 | Certifié, puis retiré |
| Corporate Development Lead | $138 341–$170 000 Niveau IV | Foster City, CA | 15 mars 2021 | 23 mars 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).