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Brighthire Search Partners Inc : Salaires H-1B et parrainage
Brighthire Search Partners Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $122 000.
Brighthire Search Partners Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Brighthire Search Partners Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Embedded Software Engineer | 5 | $137 500 |
| Embedded Software Engineer | 4 | $111 000 |
| Software Engineer | 3 | $101 962 |
| Software Engineering Manager | 2 | $163 000 |
| Senior Embedded Software Engineer | 2 | $160 000 |
| Electronics Design Engineer | 1 | $100 360 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $98 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $122 000 |
| Ex.2024 | 4 | $118 481 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Norwalk, CT7
- Irvine, CA2
- Trumbull, CT2
- Erie, PA2
- Wilton, CT1
- Forest, VA1
- Kansas City, MO1
- Melbourne, FL1
- Burlingame, CA1
Professions
- Software Developers9
- Software Developers, Systems Software5
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Embedded Software Engineer | $165 000 Niveau II | Burlingame, CA | 1 avr. 2024 | 12 avr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $101 962 Niveau II | Erie, PA | 7 mars 2024 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $101 962 Niveau II | Melbourne, FL | 23 janv. 2024 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Embedded Software Engineer | $135 000 Niveau II | Trumbull, CT | 7 nov. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Sr. Embedded Software Engineer | $160 000 Niveau II | Kansas City, MO | 20 sept. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $98 000 Niveau II | Wilton, CT | 13 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Embedded Software Engineer | $135 000 Niveau II | Trumbull, CT | 10 mai 2023 | 21 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Embedded Software Engineer | $135 000 Niveau II | Norwalk, CT | 10 mai 2023 | 21 juil. 2023 | Retiré |
| Software Engineer | $99 840 Niveau II | Erie, PA | 5 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $163 000 Niveau II | Irvine, CA | 12 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineering Manager | $163 000 Niveau II | Irvine, CA | 29 nov. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Embedded Software Engineer | $155 000 Niveau II | Forest, VA | 8 sept. 2022 | 12 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Embedded Software Engineer | $100 110 Niveau II | Norwalk, CT | 27 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Embedded Software Engineer | $122 000 Niveau II | Norwalk, CT | 18 juin 2021 | 26 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Electronics Design Engineer | $100 360 Niveau II | Norwalk, CT | 22 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Embedded Software Engineer | $112 000 Niveau II | Norwalk, CT | 3 mars 2021 | 12 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Embedded Software Engineer | $110 000 Niveau II | Norwalk, CT | 14 janv. 2021 | 1 févr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Embedded Software Engineer | $140 000 Niveau II | Norwalk, CT | 22 déc. 2020 | 31 déc. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).