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Brightside Benefit, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Brightside Benefit, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $130 000.
Brightside Benefit, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Brightside Benefit, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Brightside Benefit, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 6 | $124 337 |
| Data Analyst | 2 | $110 000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $130 000 |
| Director of Product | 1 | $191 230 |
| Salesforce Engineer | 1 | $130 000 |
| Software Development Engineer in Test | 1 | $114 400 |
| Data Analyst II | 1 | $125 000 |
| Software Test Engineer IV | 1 | $136 790 |
| DevOps Engineer | 1 | $144 144 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $105 700 |
| Ex.2024 | 4 | $122 200 |
| Ex.2025 | 2 | $164 010 |
| Ex.2026 | 6 | $129 757 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Chandler, AZ3
- Tempe, AZ2
- Plano, TX2
- Phoenix, AZ1
- Los Angeles, CA1
- Culver City, CA1
- Austin, TX1
- Devon, PA1
- Irvine, CA1
- Hockessin, DE1
- Glendale, AZ1
Professions
- Software Developers5
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Financial Quantitative Analysts1
- Software Developers, Applications1
- Computer and Information Systems Managers1
- Business Intelligence Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $134 514 Niveau III | Tempe, AZ | 1 mars 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $135 240 Niveau III | Plano, TX | 25 févr. 2026 | 20 août 2026 | Certifié |
| DevOps Engineer | $144 144 Niveau IV | Glendale, AZ | 7 janv. 2026 | 5 juin 2026 | Certifié |
| Software Test Engineer IV | $136 790 Niveau IV | Hockessin, DE | 6 nov. 2024 | 18 avr. 2025 | Certifié |
| Data Analyst II | $125 000 Niveau III | Irvine, CA | 15 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Data Analyst | $110 000 Niveau II | Austin, TX | 12 juin 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $114 160 Niveau II | Plano, TX | 22 mars 2024 | 22 mars 2024 | Certifié |
| Director of Product | $191 230 E-3 · Niveau IV | Culver City, CA | 29 nov. 2023 | 6 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior DevOps Engineer | $130 000 Niveau IV | Phoenix, AZ | 22 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $104 500 Niveau II | Chandler, AZ | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $110 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $105 700 Niveau II | Tempe, AZ | 25 févr. 2023 | 20 août 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test | $114 400–$120 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 21 févr. 2022 | 28 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Salesforce Engineer | $130 000 Niveau III | Devon, PA | 18 févr. 2022 | 14 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $153 101 Niveau III | Chandler, AZ | 16 juin 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).