Données salariales H1B

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Brilliant Compliance Consulting Inc : Salaires H-1B et parrainage

Brilliant Compliance Consulting Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $75 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Salaire médian proposé$75 000
Moitié centrale des salaires$67 500–$77 500
Percentile 10 à 90$63 000–$79 000

Brilliant Compliance Consulting Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Brilliant Compliance Consulting Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Specialist1$60 000
Market Research Specialist1—
Project Management Specialist1$75 000
Project Management Specialists1$80 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$67 500
Ex.20261$80 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Management Specialists$80 000
E-3 · Niveau I
New York, NY12 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Management Specialist$75 000
E-3 · Niveau I
New York, NY5 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Marketing Specialist$60 000
E-3 · Niveau I
New York, NY21 févr. 20241 avr. 2024Certifié
Market Research Specialist$60 000
E-3 · Niveau I
New York, NY8 févr. 20241 mars 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).