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Salaires H-1B pour DevOps Engineer chez Brillius Technologies Inc.
42 demandes de conditions de travail pour le poste DevOps Engineer chez Brillius Technologies Inc.. Salaire de base médian proposé $102 395 ; moitié centrale $99 146–$111 186.
Demandes (LCA)42
Salaire médian proposé$102 395
Moitié centrale des salaires$99 146–$111 186
Percentile 10 à 90$93 569–$114 779
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $100 000 |
| Ex.2024 | 9 | $106 000 |
| Ex.2025 | 11 | $110 635 |
| Ex.2026 | 5 | $102 190 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 924 Niveau II | The Colony, TX | 14 avr. 2026 | 21 avr. 2026 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Kissimmee, FL | 19 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $99 195 Niveau II | Kissimmee, FL | 8 janv. 2026 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| $102 190 Niveau II | Farmington, MI | 21 nov. 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Alpharetta, GA | 4 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| $114 754 Niveau II | Pflugerville, TX | 10 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Pflugerville, TX | 9 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $90 896 Niveau I | Aubrey, TX | 31 juil. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau I | Frisco, TX | 23 juil. 2025 | 30 juil. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau I | Frisco, TX | 23 juil. 2025 | 30 juil. 2025 | Certifié |
| $114 000 Niveau I | Sunnyvale, CA | 24 juin 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| $108 850 Niveau II | Austin, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $113 443 Niveau II | Tracy, CA | 12 juin 2025 | 19 juin 2025 | Certifié |
| $110 635 Niveau I | Bellevue, WA | 29 mai 2025 | 27 août 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Hammond, IN | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $112 840 Niveau III | Trenton, OH | 16 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| $93 866 Niveau II | Woonsocket, RI | 7 août 2024 | 26 oct. 2024 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Pheonix, AZ | 2 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Plano, TX | 2 juil. 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Austin, TX | 30 mai 2024 | 12 juin 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Austin, TX | 21 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $113 443 Niveau I | Fremont, CA | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $89 375 Niveau I | Irving, TX | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 370 Niveau II | Auburn Hills, MI | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Austin, TX | 15 févr. 2024 | 2 juil. 2024 | Certifié |
| $108 000 Niveau I | Bothell, WA | 6 oct. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $102 700 Niveau II | Phoenix, AZ | 23 août 2023 | 26 déc. 2023 | Certifié |
| $82 100 Niveau I | Aubrey, TX | 26 juil. 2023 | 2 août 2023 | Certifié |
| $82 100 Niveau I | Aubrey, TX | 25 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 29 juin 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Austin, TX | 28 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| $101 110 Niveau II | Charlotte, NC | 24 juin 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Chattanooga, TN | 5 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | McLean, VA | 10 mai 2023 | 16 mai 2023 | Certifié |
| $120 266 Niveau III | Irving, TX | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $102 700 Niveau II | Phoenix, AZ | 31 mars 2023 | 7 avr. 2023 | Certifié |
| $102 700 Niveau II | Phoenix, AZ | 17 févr. 2023 | 24 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $102 600 Niveau II | Charlotte, NC | 14 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
| $119 122 Niveau II | Charlotte, NC | 10 nov. 2022 | 16 nov. 2022 | Retiré |
| $101 000 Niveau II | Dallas, TX | 7 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 14 oct. 2022 | 19 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $100 000 Niveau II | Pasadena, CA | 17 juin 2022 | 20 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Brillius Technologies Inc.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).