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Brink's, Incorporated : Salaires H-1B et parrainage
Brink's, Incorporated a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $140 000.
Brink's, Incorporated parraine-t-il les visas H-1B ?
Brink's, Incorporated a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Architect II | 3 | $160 000 |
| Strategic Insights Analyst | 2 | $95 000 |
| Senior Business Analyst | 2 | $85 000 |
| Finance Manager | 1 | $115 000 |
| Technical Solutions Architect - .NET / AWS Engineer | 1 | $130 000 |
| Senior Director of Cloud Engineering | 1 | $240 000 |
| Fleet Analyst | 1 | $80 000 |
| Global Head of IT Strategy, PMO and Governance | 1 | $220 000 |
| Senior Counsel – Global Litigation and Commercial Law | 1 | $170 000 |
| Associate General Counsel | 1 | $180 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $150 000 |
| Ex.2024 | 5 | $115 000 |
| Ex.2025 | 3 | $132 500 |
| Ex.2026 | 4 | $195 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)21 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)29 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Operations Research Analysts3
- Computer and Information Systems Managers2
- Lawyers2
- Data Scientists2
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategic Insights Analyst | $100 000–$120 000 Niveau II | Coppell, TX | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Architect II | $170 000–$190 000 Niveau II | Irving, TX | 13 févr. 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| Associate General Counsel | $180 000–$240 000 Niveau III | Richmond, VA | 31 juil. 2025 | 18 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $85 000–$90 000 Niveau I | Coppell, TX | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Business Analyst | — Niveau I | Coppell, TX | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Solutions Architect - .NET / AWS Engineer | $130 000–$160 000 Niveau IV | Coppell, TX | 14 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Senior Director of Cloud Engineering | $240 000–$260 000 Niveau IV | Coppell, TX | 7 mai 2024 | 28 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Fleet Analyst | $80 000–$90 000 Niveau I | Coppell, TX | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Finance Manager | $115 000–$120 000 Niveau III | Coppell, TX | 4 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Global Head of IT Strategy, PMO and Governance | $220 000–$250 000 Niveau III | Coppell, TX | 1 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Counsel – Global Litigation and Commercial Law | $170 000–$180 000 Niveau III | Richmond, VA | 27 mars 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| Strategic Insights Analyst | $90 000–$105 000 Niveau II | Coppell, TX | 6 mars 2024 | 12 mars 2024 | Certifié |
| Architect II | $150 000–$170 000 Niveau II | Irving, TX | 24 mai 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
| Architect II | $164 800 Niveau II | Irving, TX | 24 mai 2023 | 20 juin 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).