Données salariales H1B

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Bris Engineering, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Bris Engineering, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $139 360.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurBaton Rouge, LA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$139 360
Moitié centrale des salaires$123 552–$139 360
Percentile 10 à 90$106 829–$148 096

Bris Engineering, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Bris Engineering, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Lead Civil/structural Designer2$139 360
Sr. Staff Engineer II1$153 920
Senior Engineer I1$123 552
System Safety Engineer1$95 680

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$139 360
Ex.20241$153 920
Ex.20252$109 616
Ex.20261$139 360

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Lead Civil/structural Designer$139 360
Niveau III
Baton Rouge, LA6 nov. 20253 avr. 2026Certifié
System Safety Engineer$95 680
Niveau I
Houston, TX29 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Sr. Staff Engineer II$153 920
Niveau II
Houston, TX20 mars 202420 août 2024Certifié
Lead Civil/structural Designer$139 360
Niveau III
Baton Rouge, LA1 mars 20233 avr. 2023Certifié
Senior Engineer I$123 552
Niveau III
Baton Rouge, LA17 févr. 20221 avr. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).