Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Brookfield Properties (USA) LLC

Brookfield Properties (USA) LLC : Salaires H-1B et parrainage

Brookfield Properties (USA) LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $170 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$170 000
Moitié centrale des salaires$158 750–$185 000
Percentile 10 à 90$156 500–$194 000

Brookfield Properties (USA) LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Brookfield Properties (USA) LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager2$157 500
Vice President, Development1$200 000
Associate1$180 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$200 000
Ex.20241$155 000
Ex.20262$170 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager$160 000–$200 000
E-3 · Niveau I
New York, NY3 avr. 202615 avr. 2026Certifié
Associate$180 000–$190 000
Niveau IV
New York, NY12 mars 202623 mars 2026Certifié
Manager$155 000–$175 000
E-3 · Niveau I
New York, NY4 avr. 202415 avr. 2024Certifié
Vice President, Development$200 000–$250 000
Niveau IV
Dallas, TX20 juin 20237 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).