Données salariales H1B

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Burns Engineering, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Burns Engineering, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $107 000.

Demandes (LCA)21
Certifié20
Adresse de l'employeurPhiladelphia, PA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$107 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$127 472
Percentile 10 à 90$83 834–$156 353

Burns Engineering, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Burns Engineering, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Burns Engineering, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Engineering Design Associate6$107 000
Senior Engineering Specialist5$125 000
Project Manager I3$168 528
Mechanical Engineer II1$92 206
Design Associate1$73 341
Mechanical Engineering Associate1$85 000
Electrical Engineering Associate1$73 341
Engineering Specialist I1$100 000
Civil Engineering Specialist I1$100 000
Engineering Specialist II1$127 296

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$128 429
Ex.20249$97 780
Ex.20256$107 000
Ex.20264$148 692

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineering Specialist II$127 296
H-1B1 (Chili) · Niveau III
Sugar Land, TX1 juin 20261 juin 2026Certifié
Project Manager I$168 528
Niveau III
New York, NY19 mars 20267 août 2026Certifié
Project Manager I$168 528
Niveau II
New York, NY11 mars 20267 août 2026Certifié
Senior Engineering Specialist$128 856–$131 000
Niveau IV
Pittsburgh, PA11 nov. 202515 avr. 2026Certifié
Civil Engineering Specialist I$100 000–$105 000
Niveau II
Washington, DC22 avr. 202528 juil. 2025Certifié
Senior Engineering Specialist$128 000–$131 000
Niveau IV
Pittsburg, PA3 mars 202515 avr. 2025Certifié
Senior Engineering Specialist$125 000–$128 000
Niveau IV
Pittsburgh, PA13 déc. 202424 avr. 2025Certifié
Engineering Design Associate$107 000–$111 000
Niveau I
Washington, DC5 déc. 202411 avr. 2025Certifié
Engineering Design Associate$107 000–$111 000
Niveau I
Washington, DC27 nov. 202411 avr. 2025Certifié, puis retiré
Engineering Specialist I$100 000–$103 000
Niveau II
New York, NY14 nov. 202425 nov. 2024Certifié
Senior Engineering Specialist$120 000–$136 000
Niveau IV
Washington, DC10 juil. 20249 sept. 2024Certifié
Engineering Design Associate$107 000–$111 000
Niveau I
Washington, DC1 juil. 202419 juil. 2024Certifié
Senior Engineering Specialist$107 000–$111 000
Niveau III
Washington, DC1 juil. 20249 sept. 2024Certifié, puis retiré
Mechanical Engineering Associate$85 000–$91 000
Niveau I
Houston, TX22 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Engineering Design Associate$103 355–$107 000
Niveau II
Washington DC, DC27 nov. 202325 déc. 2023Certifié
Engineering Design Associate$103 355–$107 000
Niveau II
Washington, DC22 nov. 202325 déc. 2023Retiré
Project Manager I$155 000–$165 000
Niveau II
New York, NY10 juil. 20237 août 2023Certifié
Engineering Design Associate$101 858–$103 143
Niveau II
Washington, DC11 juin 202319 oct. 2023Certifié
Mechanical Engineer II$92 206–$108 462
Niveau III
Orlando, FL20 avr. 202329 juin 2023Certifié, puis retiré
Electrical Engineering Associate$73 341–$81 756
Niveau I
Philadelphia, PA1 juin 202212 sept. 2022Certifié, puis retiré
Design Associate$73 341
Niveau I
Philadelphia, PA20 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).