Données salariales H1B

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Buzzdglobal LLC : Salaires H-1B et parrainage

Buzzdglobal LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon

Buzzdglobal LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Buzzdglobal LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Market Research Analyst2—
Public Relations Specialist1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Public Relations Specialist$52 562
temps partiel · Niveau I
New York, NY31 mai 20251 oct. 2025Certifié
Market Research Analyst$60 174
temps partiel · Niveau I
New York, NY10 mai 20251 oct. 2025Certifié
Market Research Analyst$60 174
temps partiel · Niveau I
New York, NY10 mai 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).