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Cable Television Laboratories, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cable Television Laboratories, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $155 002.
Cable Television Laboratories, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cable Television Laboratories, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead Architect | 4 | $170 870 |
| Network Software Engineer | 3 | $108 150 |
| Senior Network Engineer | 3 | $125 000 |
| Network Engineer | 1 | $89 122 |
| Senior Software Engineer | 1 | $155 002 |
| DOCSIS Networks Security Engineer | 1 | $105 835 |
| Principal Architect-Wireless | 1 | $182 471 |
| Lead Architect-Wireless | 1 | $182 471 |
| Senior Software Engineer-Platform Developer | 1 | $122 720 |
| Lead Architect-Network Technology | 1 | $173 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $108 150 |
| Ex.2024 | 6 | $161 720 |
| Ex.2025 | 2 | $148 010 |
| Ex.2026 | 5 | $125 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Software Developers, Non R&D3
- Electrical Engineers3
- Network and Computer Systems Administrators2
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Electrical Engineers, R&D1
- Information Security Analysts1
- Computer Network Architects, R&D1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Network Engineer | $125 000 Niveau III | Louisville, CO | 10 mars 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Senior Network Engineer | $125 000 Niveau III | Louisville, CO | 10 févr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Lead Architect-Network Technology | $173 000 Niveau III | Louisville, CO | 28 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Network Engineer | $121 000 Niveau II | Louisville, CO | 12 déc. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Lead Architect | $178 499 Niveau III | Snoqualmie, WA | 18 nov. 2025 | 18 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer-Platform Developer | $122 720 Niveau II | Louisvilee, CO | 1 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Architect | $173 300 Niveau III | Snoqualmie, WA | 20 déc. 2024 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| Principal Architect-Wireless | $182 471 Niveau IV | Denver, CO | 20 sept. 2024 | 27 févr. 2025 | Certifié |
| Lead Architect-Wireless | $182 471 Niveau IV | Denver, CO | 3 sept. 2024 | 27 févr. 2025 | Certifié |
| Lead Architect | $168 439 Niveau III | Louisville, CO | 21 mai 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| DOCSIS Networks Security Engineer | $105 835 Niveau III | Louisville, CO | 17 janv. 2024 | 26 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $155 002 Niveau IV | Santa Clara, CA | 7 nov. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Network Software Engineer | $155 002 Niveau IV | Santa Clara, CA | 18 oct. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Network Software Engineer | $108 150 Niveau III | Louisville, CO | 10 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Network Software Engineer | $108 150 Niveau III | Louisville, CO | 30 juin 2023 | 1 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Network Engineer | $89 122 Niveau II | Louisville, CO | 7 déc. 2022 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Lead Architect | $161 000 Niveau IV | Snoqualmie, WA | 28 sept. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).