Données salariales H1B

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Cahill Gordon & Reindel LLP : Salaires H-1B et parrainage

Cahill Gordon & Reindel LLP a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $225 000.

Demandes (LCA)21
Certifié21
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$225 000
Moitié centrale des salaires$225 000–$365 000
Percentile 10 à 90$215 000–$450 000

Cahill Gordon & Reindel LLP parraine-t-il les visas H-1B ?

Cahill Gordon & Reindel LLP a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate16$225 000
Counsel2$575 000
Marketing Assistant1$65 000
Partner1$1 000 000
Litigation Associate1$225 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$372 500
Ex.20246$215 000
Ex.202510$230 000
Ex.20263$225 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate$225 000
Niveau I		New York, NY22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Litigation Associate$225 000
Niveau I		New York, NY11 mars 202626 août 2026Certifié
Associate$365 000
Niveau III		New York, NY11 août 202518 août 2025Certifié
Partner$1 000 000
Niveau IV		New York, NY2 juil. 202514 juil. 2025Certifié
Associate$225 000
Niveau I		New York, NY1 mai 20251 oct. 2025Certifié
Associate$235 000
Niveau II		New York, NY7 avr. 202526 sept. 2025Certifié
Associate$225 000
Niveau I		New York, NY4 mars 202514 août 2025Certifié
Associate$225 000
Niveau I		New York, NY4 mars 202513 août 2025Certifié
Associate$225 000
Niveau I		New York, NY4 mars 202513 août 2025Certifié
Associate$390 000
E-3 · Niveau III		New York, NY25 nov. 202411 déc. 2024Certifié
Counsel$700 000
Niveau IV		New York, NY17 oct. 20246 janv. 2025Certifié, puis retiré
Associate$250 000
Niveau II		New York, NY13 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Associate$215 000
Niveau I		New York, NY9 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$215 000
Niveau I		New York, NY9 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$215 000
Niveau I		New York, NY3 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$365 000
Niveau II		New York, NY23 févr. 202428 juil. 2024Certifié
Marketing Assistant$65 000
Niveau I		New York, NY16 févr. 20249 août 2024Certifié
Associate$295 000
Niveau II		New York, NY24 janv. 202419 juil. 2024Certifié, puis retiré
Associate$215 000
Niveau II		New York, NY14 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Associate$295 000
E-3 · Niveau II		New York, NY24 janv. 202316 juil. 2023Certifié
Counsel$450 000
Niveau IV		New York, NY16 août 202127 août 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).