Données salariales H1B

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CAID Industries, Inc. (A Division of Samuel, Son & Co.) : Salaires H-1B et parrainage

CAID Industries, Inc. (A Division of Samuel, Son & Co.) a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $113 477.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurTucson, AZ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$113 477
Moitié centrale des salaires$113 477–$113 477
Percentile 10 à 90$113 477–$113 477

CAID Industries, Inc. (A Division of Samuel, Son & Co.) parraine-t-il les visas H-1B ?

CAID Industries, Inc. (A Division of Samuel, Son & Co.) a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 janv. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Controls Engineer III (040685.000270)3$113 477

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$113 477

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Controls Engineer III (040685.000270)$113 477
Niveau IV
Tucson, AZ10 janv. 202314 févr. 2023Certifié
Controls Engineer III (040685.000270)$113 477
Niveau IV
Tucson, AZ2 déc. 202223 mars 2023Certifié
Controls Engineer III (040685.000270)$113 477
Niveau IV
Tucson, AZ25 oct. 202223 mars 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).