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CalAmp Wireless Networks Corporation : Salaires H-1B et parrainage
CalAmp Wireless Networks Corporation a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $120 229.
CalAmp Wireless Networks Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
CalAmp Wireless Networks Corporation a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr Engineer, Software | 3 | $128 298 |
| Engineer III, Software | 3 | $120 229 |
| Engineer II, NPI | 1 | $86 311 |
| Manager, QA | 1 | $120 037 |
| Sr. Engineer, Applications | 1 | $122 262 |
| Sr. Firmware Engineer | 1 | $144 248 |
| Associate Engineer, Applications | 1 | $80 145 |
| Associate Product Manager | 1 | $76 140 |
| Principal Engineer Software | 1 | $147 410 |
| Sr. Business Systems Manager (Supply Chain) | 1 | $115 918 |
| Sr. Manager, Business Systems | 1 | $130 749 |
| Product Manager | 1 | $86 840 |
| Analyst, Data | 1 | $98 325 |
| Sr. Engineer, QA | 1 | $91 006 |
| Sr. Director, Product Management | 1 | $225 000 |
| Sr Architect, Software Engineering | 1 | $160 317 |
| Principal Engineer - Firmware | 1 | $145 946 |
| Engineer II, Quality | 1 | $81 245 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $117 978 |
| Ex.2024 | 8 | $121 597 |
| Ex.2025 | 2 | $120 794 |
| Ex.2026 | 2 | $113 596 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Software Developers5
- Business Intelligence Analysts3
- Electrical Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Developers, Applications2
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Data Scientists1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer II, Quality | $81 245–$135 661 Niveau I | Carlsbad, CA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Engineer - Firmware | $145 946 Niveau IV | Eden Prairie, MN | 3 nov. 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié |
| Engineer III, Software | $121 359 | Irvine, CA | 9 avr. 2025 | 15 juin 2025 | Certifié |
| Engineer III, Software | $120 229 | Reston, VA | 20 déc. 2024 | 27 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Engineer, QA | $91 006–$130 008 Niveau II | Carlsbad, CA | 31 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr Engineer, Software | $121 597–$156 010 Niveau II | Carlsbad, CA | 18 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| Sr Engineer, Software | — Niveau II | Carlsbad, CA | 16 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Refusé |
| Analyst, Data | $98 325 Niveau I | Towson, MD | 29 déc. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Sr. Manager, Business Systems | $130 749–$177 458 Niveau IV | Irvine, CA | 8 déc. 2023 | 8 juin 2024 | Certifié |
| Engineer III, Software | $79 135–$113 050 Niveau II | Irvine, CA | 21 sept. 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Business Systems Manager (Supply Chain) | $115 918–$170 607 Niveau IV | Richardson, TX | 27 juin 2023 | 14 déc. 2023 | Certifié |
| Principal Engineer Software | $147 410–$175 101 Niveau IV | Irvine, CA | 27 juin 2023 | 4 nov. 2023 | Certifié |
| Sr. Engineer, Applications | $122 262–$171 936 Niveau IV | Carlsbad, CA | 24 mars 2023 | 21 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Firmware Engineer | $144 248–$173 000 Niveau IV | Carlsbad, CA | 14 févr. 2023 | 14 févr. 2023 | Certifié |
| Engineer II, NPI | $86 311 | Santa Clara, CA | 17 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager, QA | $120 037 Niveau IV | Carlsbad, CA | 16 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Director, Product Management | $225 000 Niveau IV | Carlsbad, CA | 15 déc. 2021 | 17 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Associate Product Manager | $76 140 Niveau II | Irvine, CA | 11 oct. 2021 | 18 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr Architect, Software Engineering | $160 317 Niveau IV | Irvine, CA | 8 sept. 2021 | 10 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr Engineer, Software | $135 000 Niveau IV | Richardson, TX | 18 août 2021 | 20 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Associate Engineer, Applications | $80 145 Niveau I | Irvine, CA | 6 avr. 2021 | 19 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager | $86 840 Niveau II | Carlsbad, CA | 29 mars 2021 | 25 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).