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California Capital Insurance Company : Salaires H-1B et parrainage
California Capital Insurance Company a déposé 33 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 32. Salaire médian offert : $83 595.
California Capital Insurance Company parraine-t-il les visas H-1B ?
California Capital Insurance Company a déposé 33 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez California Capital Insurance Company : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Analyst II | 5 | $80 226 |
| Software Developer II | 4 | $83 532 |
| Senior Developer VI | 3 | $100 246 |
| Software Developer VI | 3 | $121 202 |
| Quality Assurance Lead | 2 | $99 008 |
| Corporate Strategy Consultant | 2 | $81 037 |
| Data Analyst I | 2 | $71 188 |
| Data Team Manager | 1 | $106 413 |
| Data Analyst | 1 | $74 880 |
| Developer | 1 | $110 926 |
| Sr. Actuarial Analyst | 1 | $101 650 |
| Software Developer V | 1 | $110 573 |
| Actuarial Analyst I | 1 | $86 674 |
| Sr. Data Engineering Manager | 1 | $174 782 |
| Sr. Developer VI | 1 | $113 002 |
| Software Developer III | 1 | $83 179 |
| HR Analyst | 1 | $80 226 |
| Business Solutions Analyst II | 1 | $83 304 |
| Business Solutions Analyst I | 1 | $64 584 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $101 650 |
| Ex.2024 | 5 | $113 922 |
| Ex.2025 | 9 | $83 096 |
| Ex.2026 | 14 | $81 702 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)28 %
- Niveau II (qualifié)44 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)9 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers14
- Data Scientists9
- Actuaries2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Statisticians2
- Database Architects1
- Management Analysts1
- Operations Research Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Solutions Analyst I | $64 584–$96 565 Niveau I | Monterey, CA | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer VI | $132 875–$191 008 | Reno, NV | 2 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Data Analyst II | $80 226–$107 985 Niveau II | Reno, NV | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Business Solutions Analyst II | $83 304–$108 015 Niveau II | Bakersfield, CA | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst II | $80 226–$98 291 Niveau II | Reno, NV | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer II | $91 520–$118 670 Niveau I | Monterey, CA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst I | $80 226–$98 291 Niveau II | Reno, NV | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst I | $62 150–$98 291 Niveau I | Reno, NV | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer II | $83 179–$118 670 Niveau I | Reno, NV | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| HR Analyst | $80 226–$114 852 Niveau II | Reno, NV | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer III | $83 179–$138 531 Niveau I | Reno, NV | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst II | $80 226–$129 277 Niveau II | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Developer VI | $113 002–$149 161 Niveau II | Reno, NV | 26 janv. 2026 | 21 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Data Engineering Manager | $174 782–$199 612 Niveau IV | Reno, NV | 19 déc. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| Corporate Strategy Consultant | $81 037–$125 000 Niveau II | Reno, NV | 30 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Corporate Strategy Consultant | $81 037–$125 000 Niveau III | Reno, NV | 27 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Data Analyst II | $69 722–$77 645 Niveau III | Reno, NV | 17 juin 2025 | 20 août 2025 | Certifié |
| Actuarial Analyst I | $86 674 Niveau I | Reno, NV | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer II | $83 886–$86 000 Niveau I | Reno, NV | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer II | $83 096–$84 872 Niveau I | Tempe, AZ | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analyst II | $69 722–$77 645 Niveau III | Reno, NV | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Quality Assurance Lead | $99 424–$110 000 Niveau III | Chandler, AZ | 17 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Software Developer V | $110 573–$140 718 Niveau II | Reno, NV | 11 nov. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Quality Assurance Lead | $98 592–$110 000 Niveau IV | Reno, NV | 19 sept. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| Software Developer VI | $113 485–$149 161 Niveau II | Monterey, CA | 16 sept. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Software Developer VI | $121 202–$134 092 Niveau III | Reno, NV | 20 mai 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Developer VI | $114 358–$118 544 Niveau II | Monterey, CA | 12 déc. 2023 | 15 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Developer VI | $114 358–$118 544 Niveau II | Monterey, CA | 12 déc. 2023 | 15 déc. 2023 | Retiré |
| Sr. Actuarial Analyst | $101 650–$107 000 Niveau II | Reno, NV | 21 sept. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Developer VI | $86 133–$110 926 Niveau II | Monterey, CA | 27 juin 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| Data Team Manager | $106 413–$150 894 Niveau IV | Reno, NV | 8 juin 2023 | 15 juin 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $74 880–$79 500 Niveau I | Reno, NV | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Developer | $110 926–$113 000 Niveau III | Monterey, CA | 27 mars 2023 | 21 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).