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Calvert Research and Management : Salaires H-1B et parrainage
Calvert Research and Management a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $155 000.
Calvert Research and Management parraine-t-il les visas H-1B ?
Calvert Research and Management a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President | 6 | $203 500 |
| Senior Associate | 4 | $118 000 |
| Analyst | 1 | $99 000 |
| Associate | 1 | $100 000 |
| Managing Director | 1 | $400 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $170 000 |
| Ex.2024 | 3 | $215 000 |
| Ex.2025 | 2 | $151 000 |
| Ex.2026 | 3 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)46 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $155 000 Niveau II | New York, NY | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Associate | $116 000 Niveau II | Washington, DC | 6 févr. 2026 | 6 août 2026 | Certifié |
| Senior Associate | $120 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | New York, NY | 5 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Associate | $110 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | New York, NY | 13 nov. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| Vice President | $192 000 Niveau III | Washington D.C, DC | 8 oct. 2024 | 9 févr. 2025 | Certifié |
| Vice President | $215 000 Niveau III | Washington DC, DC | 1 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Managing Director | $400 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 27 oct. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Analyst | $99 000 Niveau I | Washington D.C, DC | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Vice President | $215 000 Niveau III | Washington D.C, DC | 18 sept. 2023 | 2 déc. 2023 | Certifié |
| Vice President | $215 000 Niveau III | Washington D.C, DC | 7 sept. 2023 | 2 déc. 2023 | Certifié |
| Associate | $100 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | New York, NY | 21 juil. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Associate | $170 000 Niveau II | New York, NY | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Vice President | $150 000 Niveau III | Washington, DC | 26 sept. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).