Données salariales H1B

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Camber Spine Technologies, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Camber Spine Technologies, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $81 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurKing Of Prussia, PA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$81 000
Moitié centrale des salaires$81 000–$88 998
Percentile 10 à 90$81 000–$93 798

Camber Spine Technologies, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Camber Spine Technologies, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Quality Engineer4$81 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$96 997
Ex.20242$81 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Quality Engineer$81 000–$110 000
Niveau II
King of Prussia, PA23 avr. 202430 août 2024Certifié
Senior Quality Engineer$81 000–$105 000
Niveau II
King of Prussia, PA9 avr. 202430 août 2024Certifié
Senior Quality Engineer$96 997
Niveau II
King of Prussia, PA5 janv. 202323 janv. 2023Certifié
Senior Quality Engineer$96 997
Niveau III
King of Prussia, PA4 janv. 202323 janv. 2023Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).