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Canas Tennis Academy LLC : Salaires H-1B et parrainage
Canas Tennis Academy LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $54 200.
Canas Tennis Academy LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Canas Tennis Academy LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Tennis Coach | 5 | $48 000 |
| Staff Coach | 4 | $56 500 |
| Development Coach | 2 | $60 000 |
| Sports Marketing Specialist | 1 | $75 000 |
| Program Director | 1 | $60 750 |
| Industrial Engineering Technician | 1 | $42 000 |
| Sports Program Administrator | 1 | $56 400 |
| Fitness Manager | 1 | $52 000 |
| Operations Director | 1 | $140 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $42 500 |
| Ex.2024 | 6 | $65 000 |
| Ex.2025 | 4 | $60 000 |
| Ex.2026 | 5 | $52 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)56 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Coaches and Scouts11
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Instructional Coordinators1
- Industrial Engineering Technologists and Technicians1
- Social and Community Service Managers1
- Fitness and Wellness Coordinators1
- Business Operations Specialists, All Other1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Fitness Manager | $52 000–$53 000 Niveau II | Aventura, FL | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Director | $140 000–$145 000 Niveau IV | Aventura, FL | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Industrial Engineering Technician | $42 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Aventura, FL | 18 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Tennis Coach | $48 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 18 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Sports Program Administrator | $56 400 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Aventura, FL | 18 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Program Director | $60 750–$61 000 Niveau III | Adventura, FL | 16 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Development Coach | $60 000–$60 500 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 24 mars 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| Development Coach | $60 000–$61 500 H-1B1 (Chili) | Aventura, FL | 22 mars 2025 | 17 avr. 2025 | Refusé |
| Staff Coach | $65 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 4 sept. 2024 | 4 sept. 2024 | Certifié |
| Staff Coach | $65 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 2 août 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| Sports Marketing Specialist | $75 000 Niveau II | Miami, FL | 5 avr. 2024 | 25 sept. 2024 | Certifié |
| Tennis Coach | $75 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Aventura, FL | 14 déc. 2023 | 15 déc. 2023 | Certifié |
| Staff Coach | $40 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Aventura, FL | 6 juil. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié |
| Tennis Coach | $50 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 26 mai 2023 | 29 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Tennis Coach | $45 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 7 déc. 2022 | 14 déc. 2022 | Certifié |
| Tennis Coach | $45 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Aventura, FL | 7 avr. 2022 | 11 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Staff Coach | $48 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Aventura, FL | 24 nov. 2021 | 29 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).