Données salariales H1B

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Candid Care Co. : Salaires H-1B et parrainage

Candid Care Co. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $160 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$160 000
Moitié centrale des salaires$121 990–$164 427
Percentile 10 à 90$99 184–$167 083

Candid Care Co. parraine-t-il les visas H-1B ?

Candid Care Co. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 sept. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Full Stack Engineer1$160 000
Success Ops Manager1$83 980
Controller1$168 854

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$160 000
Ex.20241$168 854
Ex.20251$83 980

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Success Ops Manager$83 980
Niveau II
Franklin, TN4 sept. 202412 sept. 2024Certifié, puis retiré
Senior Full Stack Engineer$160 000–$190 000
Niveau IV
Middletown, DE7 déc. 20223 janv. 2023Certifié
Controller$168 854–$190 000
E-3 · Niveau II
New York, NY19 août 20228 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).