Données salariales H1B

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Capacity to Impact, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Capacity to Impact, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $81 080.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Diego, CA
Salaire médian proposé$81 080
Moitié centrale des salaires$81 080–$85 140
Percentile 10 à 90$81 080–$87 576

Capacity to Impact, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Capacity to Impact, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Applied Research and Evaluation Associate3$81 080
Senior Applied Researcher and Evaluator1$89 200

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231—
Ex.20242$81 080
Ex.20251$89 200

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Applied Researcher and Evaluator$89 200
E-3 · Niveau II
Upland, CA16 juin 202511 juil. 2025Certifié
Applied Research and Evaluation Associate$81 080
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA3 oct. 202318 déc. 2023Certifié
Applied Research and Evaluation Associate$81 080
E-3 · Niveau I
San Diego, CA13 sept. 202318 déc. 2023Certifié, puis retiré
Applied Research and Evaluation Associate$81 080
E-3 · Niveau I
San Diego, CA1 sept. 202318 déc. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).