Données salariales H1B

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Cape Cod Healthcare, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Cape Cod Healthcare, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $162 248.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurHyannis, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$162 248
Moitié centrale des salaires$128 736–$204 860
Percentile 10 à 90$122 231–$227 744

Cape Cod Healthcare, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Cape Cod Healthcare, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 nov. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director ERP Applications1$192 146
Hospitalist Physician1$243 000
Sr. Analyst Clinical Report Writer1$117 894
Sr. ERP Developer1$132 350

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$217 573
Ex.20251$132 350
Ex.20261$117 894

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. ERP Developer$132 350–$145 629
Niveau IV
Brighton, MI20 nov. 202416 déc. 2024Certifié
Sr. Analyst Clinical Report Writer$117 894–$122 185
Niveau III
Santa Fe Springs, CA20 nov. 202311 déc. 2023Certifié, puis retiré
Hospitalist Physician$243 000Hyannis, MA4 janv. 20231 mai 2023Certifié
Director ERP Applications$192 146
Niveau IV
Hyannis, MA19 déc. 202228 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).