Accueil › Employeurs › Capgemini America Inc › Hardware Engineer 3
Salaires H-1B pour Hardware Engineer 3 chez Capgemini America Inc
6 demandes de conditions de travail pour le poste Hardware Engineer 3 chez Capgemini America Inc. Salaire de base médian proposé $130 198 ; moitié centrale $128 018–$131 453.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$130 198
Moitié centrale des salaires$128 018–$131 453
Percentile 10 à 90$121 722–$135 178
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $116 085 |
| Ex.2024 | 1 | $130 000 |
| Ex.2025 | 2 | $128 876 |
| Ex.2026 | 2 | $135 178 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $131 806 Niveau III | Saint Paul, MN | 24 févr. 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| $138 550 Niveau III | Saint Paul, MN | 7 nov. 2025 | 27 déc. 2025 | Certifié |
| $130 395 Niveau III | Saint Paul, MN | 17 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $127 358 Niveau III | Saint Paul, MN | 25 nov. 2024 | 22 avr. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Saint Paul, MN | 12 déc. 2023 | 3 juin 2024 | Certifié |
| $116 085–$130 000 Niveau III | Saint Paul, MN | 10 juil. 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Capgemini America Inc
- Applications Consultant 3$131 206
- Applications Consultant 2$110 160
- Test Consultant 3$114 444
- Test Consultant 2$95 092
- Programmer/ Developer 2$95 000
- Programmer/ Developer 3$121 867
- Business Systems Analyst 3$122 500
- Business Systems Analyst 2$96 150
- Software Engineer 2$120 000
- Solution Architect 3$144 072
- Project Manager 3$129 799
- Software Engineer 3$135 000
- Applications Consultant 4$157 477
- Project Manager 4$151 459
- Data Analyst 3$139 589
- Business Analyst 3$127 900
- Solution Architect 4$168 333
- Data Analyst 2$125 150
- Business Analyst 2$100 110
- Infrastructure Consultant 2$101 872
- Business Systems Analyst 4$150 000
- Infrastructure Consultant 3$125 235
- Mechanical Engineer 2$105 000
- Project Manager 2$100 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).