Données salariales H1B

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Capital Integration Systems LLC : Salaires H-1B et parrainage

Capital Integration Systems LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $180 000.

Demandes (LCA)16
Certifié15
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$180 000
Moitié centrale des salaires$162 500–$215 982
Percentile 10 à 90$131 806–$250 000

Capital Integration Systems LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Capital Integration Systems LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Capital Integration Systems LLC : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Vice President, Manager Research2$129 677
Vice President – Office of COO2$162 500
Vice President, Associate Portfolio Manager2$175 698
Vice President, Tableau Developer1$210 000
Vice President, Platform Operations Solutions1$180 000
Senior VP, Fund Operations & Risk Management1$180 000
SVP, Product & Technology1$242 500
Director, Sales & Service Technology1$293 500
Director of Product Management1$255 000
Investment Origination - Vice President1$190 000
Senior Associate - Home Office Services1$135 000
Corporate Accounting, Vice President1$180 000
Vice President, Tableau Engineer1$221 965

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$210 000
Ex.20246$180 000
Ex.20255$180 000
Ex.20264$175 698

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President – Office of COO$175 000
E-3 · Niveau III
New York, NY6 févr. 20261 avr. 2026Certifié
Vice President, Associate Portfolio Manager$175 698
Niveau II
Austin, TX27 janv. 20263 févr. 2026Certifié
Vice President, Associate Portfolio Manager$175 698
Niveau II
Austin, TX26 janv. 20262 févr. 2026Retiré
Vice President, Tableau Engineer$221 965
Niveau IV
New York, NY30 sept. 202530 mars 2026Certifié
Corporate Accounting, Vice President$180 000
Niveau IV
New York, NY15 août 20252 sept. 2025Certifié
Senior Associate - Home Office Services$135 000
E-3 · Niveau II
New York, NY1 mai 202527 mai 2025Certifié
Director of Product Management$255 000
Niveau III
San Francisco, CA12 déc. 20246 janv. 2025Certifié
Investment Origination - Vice President$190 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY13 nov. 20243 déc. 2024Certifié
Vice President, Manager Research$129 677
Niveau II
Austin, TX11 oct. 202418 oct. 2024Certifié
Director, Sales & Service Technology$293 500
Niveau IV
New York, NY12 sept. 202414 mars 2025Certifié
Vice President – Office of COO$150 000
E-3 · Niveau III
New York, NY19 août 202416 sept. 2024Certifié
Senior VP, Fund Operations & Risk Management$180 000
Niveau IV
New York, NY31 mai 202417 nov. 2024Certifié
Vice President, Manager Research$129 677
Niveau II
New York, NY22 mai 20241 oct. 2024Certifié
SVP, Product & Technology$242 500
Niveau III
New York, NY29 avr. 202425 oct. 2024Certifié
Vice President, Platform Operations Solutions$180 000
Niveau IV
New York, NY14 déc. 20231 janv. 2024Certifié
Vice President, Tableau Developer$210 000
Niveau IV
New York, NY23 mars 202330 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).