Données salariales H1B

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Captiv8 Inc : Salaires H-1B et parrainage

Captiv8 Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $116 116.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$116 116
Moitié centrale des salaires$110 000–$132 000
Percentile 10 à 90$104 000–$133 800

Captiv8 Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Captiv8 Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Designer2$108 058
Designer1$110 000
Software Engineering Project Manager1$132 000
IT Product Manager1$135 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$121 000
Ex.20252$117 500
Ex.20261$116 116

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Designer$116 116
Niveau III
Mount Prospect, IL24 nov. 20251 déc. 2025Certifié
IT Product Manager$135 000
Niveau II
San Francisco, CA19 mars 202517 sept. 2025Certifié
Product Designer$100 000
Niveau II
Raleigh, NC20 déc. 202418 juin 2025Certifié
Software Engineering Project Manager$132 000
Niveau II
San Francisco, CA6 juin 20241 oct. 2024Certifié
Designer$110 000
Niveau IV
Dallas, TX16 oct. 20231 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).