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Cardtronics USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cardtronics USA, Inc. a déposé 45 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 45. Salaire médian offert : $112 736.
Demandes (LCA)45
Certifié45
Adresse de l'employeurAtlanta, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 736
Moitié centrale des salaires$102 400–$136 000
Percentile 10 à 90$89 993–$149 371
Cardtronics USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cardtronics USA, Inc. a déposé 45 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Cardtronics USA, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Scientist II | 3 | $91 200 |
| PS Engineer III | 3 | $118 498 |
| Solution Owner III | 3 | $110 400 |
| Architect II | 2 | $116 448 |
| PS Quality Engineer III | 2 | $101 466 |
| Senior Solution Owner | 2 | $140 633 |
| PS Solution Architect II | 2 | $146 466 |
| DevOps Manager II | 2 | $141 838 |
| Finance Manager | 1 | $117 874 |
| Logistics Manager I | 1 | $96 612 |
| Data Engineering Senior Manager | 1 | $145 230 |
| Sr. Supply Chain Analyst | 1 | $74 443 |
| SW Support Engineer III | 1 | $108 517 |
| SW Engineer I | 1 | $83 325 |
| Database Engineer III | 1 | $102 400 |
| Sr. Solution Owner | 1 | $129 147 |
| Scrum Master III | 1 | $106 400 |
| Advanced Data Scientist | 1 | $136 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $137 600 |
| Director of Business Analytics | 1 | $153 940 |
| Quality Consultant | 1 | $123 531 |
| Data Scientist III | 1 | $112 736 |
| SW Product Owner II | 1 | $107 200 |
| SW Engineer II | 1 | $96 000 |
| SW Engineer IV | 1 | $135 567 |
| Data Analyst | 1 | $69 600 |
| Quality Sr. Engineer | 1 | $90 168 |
| Data Scientist I | 1 | $69 600 |
| Executive Director, Supply Chain | 1 | $165 600 |
| Data Engineering Manager | 1 | $130 562 |
| Software Engineer II | 1 | $109 283 |
| PS Engineer IV | 1 | $137 456 |
| Data Engineering Sr Manager | 1 | $183 692 |
| PS Technical Consultant IV | 1 | $112 362 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $116 896 |
| Ex.2024 | 13 | $102 400 |
| Ex.2025 | 22 | $118 134 |
| Ex.2026 | 8 | $129 516 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)9 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)51 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects11
- Data Scientists8
- Computer Systems Analysts6
- Software Developers6
- Network and Computer Systems Administrators4
- Business Intelligence Analysts3
- Supply Chain Managers2
- Management Analysts1
- Logisticians1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| PS Solution Architect II | $152 131–$211 200 Niveau IV | Atlanta, GA | 14 avr. 2026 | 17 août 2026 | Certifié |
| PS Technical Consultant IV | $112 362–$153 600 Niveau IV | Atlanta, GA | 2 janv. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Data Engineering Sr Manager | $183 692 Niveau IV | Atlanta, GA | 29 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Solution Owner III | $110 040–$165 600 Niveau III | Atlanta, GA | 5 déc. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| DevOps Manager II | $130 707–$206 400 Niveau IV | Atlanta, GA | 25 nov. 2025 | 27 janv. 2026 | Certifié |
| DevOps Manager II | $152 969 Niveau IV | Atlanta, GA | 18 nov. 2025 | 6 janv. 2026 | Certifié |
| PS Engineer III | $128 326–$160 800 Niveau III | Atlanta, GA | 4 nov. 2025 | 26 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| PS Engineer III | $118 498–$160 800 Niveau III | Atlanta, GA | 3 nov. 2025 | 6 déc. 2025 | Certifié |
| PS Solution Architect II | $140 800–$211 200 Niveau IV | Atlanta, GA | 10 sept. 2025 | 16 déc. 2025 | Certifié |
| PS Quality Engineer III | $105 464 | Atlanta, GA | 8 sept. 2025 | 9 oct. 2025 | Certifié |
| Executive Director, Supply Chain | $165 600–$248 400 Niveau IV | Suwanee, GA | 5 sept. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Solution Owner III | $110 400–$165 600 | Atlanta, GA | 3 sept. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Data Scientist II | $91 200–$136 800 | Frisco, TX | 26 août 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Solution Owner III | $110 400–$165 600 | Atlanta, GA | 18 août 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Data Engineering Manager | $130 562–$180 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 4 août 2025 | 14 sept. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $109 283–$144 000 Niveau II | Atlanta, GA | 21 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| PS Engineer IV | $137 456–$192 000 | Atlanta, GA | 7 juil. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Data Scientist III | $112 736–$160 800 Niveau III | Atlanta, GA | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SW Product Owner II | $107 200–$160 800 Niveau III | Atlanta, GA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SW Engineer IV | $135 567–$192 000 | Atlanta, GA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $69 600–$104 400 Niveau I | Frisco, TX | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SW Engineer II | $96 000–$144 000 | Atlanta, GA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Sr. Engineer | $90 168–$127 200 Niveau IV | Mount Juliet, TN | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Scientist I | $69 600–$104 400 Niveau I | Frisco, TX | 6 mai 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Solution Owner | $137 600–$206 400 Niveau III | Atlanta, GA | 17 mars 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Advanced Data Scientist | $136 000–$204 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 7 mars 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $137 600–$206 400 | Atlanta, GA | 7 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Director of Business Analytics | $153 940–$231 600 Niveau IV | Frisco, TX | 25 févr. 2025 | 15 mai 2025 | Certifié |
| Quality Consultant | $123 531–$146 400 Niveau IV | Atlanta, GA | 19 févr. 2025 | 6 mars 2025 | Certifié |
| Senior Solution Owner | $143 666–$176 180 Niveau IV | Frisco, TX | 12 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Database Engineer III | $102 400–$153 600 Niveau III | Atlanta, GA | 27 août 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Solution Owner | $129 147–$176 180 Niveau IV | Atlanta, GA | 12 juil. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| Data Scientist II | $92 800–$139 200 Niveau II | Atlanta, GA | 29 juin 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| Scrum Master III | $106 400–$159 600 Niveau III | Atlanta, GA | 29 juin 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| SW Support Engineer III | $108 517–$130 800 | San Jose, CA | 13 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| PS Quality Engineer III | $97 469–$129 600 Niveau III | Atlanta, GA | 21 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| SW Engineer I | $83 325–$108 000 Niveau I | Atlanta, GA | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| PS Engineer III | $104 416–$138 000 Niveau III | Atlanta, GA | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Scientist II | $89 877–$132 960 Niveau II | Atlanta, GA | 19 mars 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| Architect II | $116 979–$151 880 Niveau IV | Frisco, TX | 13 mars 2024 | 16 mai 2024 | Certifié |
| Data Engineering Senior Manager | $145 230–$224 780 Niveau IV | Atlanta, GA | 4 mars 2024 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Supply Chain Analyst | $74 443–$84 000 Niveau III | Atlanta, GA | 22 déc. 2023 | 29 déc. 2023 | Certifié |
| Logistics Manager I | $96 612–$139 725 | Atlanta, GA | 27 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Architect II | $115 918–$149 580 Niveau IV | Frisco, TX | 12 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Finance Manager | $117 874–$128 790 Niveau IV | Houston, TX | 1 févr. 2023 | 3 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).