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Carmeuse Lime & Stone, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Carmeuse Lime & Stone, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $110 000.
Carmeuse Lime & Stone, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Carmeuse Lime & Stone, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Digital Operations Program Manager | 2 | $137 200 |
| Smart Plant Integration Manager | 1 | $125 500 |
| SAP Basis Administrator | 1 | $100 700 |
| IT FI/CO Business Analyst | 1 | $100 700 |
| Senior HRIS Analyst | 1 | $135 000 |
| Regional Process Engineering Manager | 1 | $110 000 |
| Marketing & Sales Data Analyst | 1 | $75 462 |
| Corporate Process Engineer | 1 | — |
| Lead OT Network Engineer | 1 | $107 931 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $125 500 |
| Ex.2024 | 2 | $100 700 |
| Ex.2025 | 4 | $110 000 |
| Ex.2026 | 3 | $137 200 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)10 %
- Niveau IV (pleinement compétent)20 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Architectural and Engineering Managers4
- Database Architects1
- Management Analysts1
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Chemical Engineers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital Operations Program Manager | $137 200–$167 600 Niveau II | Pittsburgh, PA | 21 avr. 2026 | 27 sept. 2026 | Certifié |
| Digital Operations Program Manager | $137 200–$167 600 Niveau II | Pittsburgh, PA | 15 avr. 2026 | 27 sept. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Lead OT Network Engineer | $107 931–$108 165 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Marketing & Sales Data Analyst | $75 462–$80 500 Niveau II | Pittsburgh, PA | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Corporate Process Engineer | — Niveau I | Pittsburgh, PA | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Regional Process Engineering Manager | $110 000–$130 000 Niveau II | Maysville, KY | 1 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Senior HRIS Analyst | $135 000 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 20 déc. 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| IT FI/CO Business Analyst | $100 700–$138 500 Niveau III | Pittsburgh, PA | 8 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| SAP Basis Administrator | $100 700–$138 500 Niveau II | Pittsburgh, PA | 8 avr. 2024 | 31 juil. 2024 | Certifié |
| Smart Plant Integration Manager | $125 500 Niveau I | Indiana, PA | 22 sept. 2023 | 27 sept. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).