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Salaires H-1B pour Software Developer Sr. chez CC Services, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer Sr. chez CC Services, Inc.. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $115 538–$126 456.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$115 538–$126 456
Percentile 10 à 90$108 508–$129 625
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $122 500 |
| Ex.2025 | 5 | $122 773 |
| Ex.2026 | 4 | $122 213 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $117 484 Niveau II | Bloomington, IL | 1 mai 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| $126 942 Niveau III | Rocky Hill, CT | 27 avr. 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| $105 725 Niveau II | Bloomington, IL | 3 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | McKinney, TX | 22 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| $122 773 Niveau II | Alpharetta, GA | 15 août 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $117 152 Niveau I | Lynnwood, WA | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Bloomington, IL | 4 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| $128 750 Niveau II | Flower Mound, TX | 3 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $132 267 Niveau III | Cedar Park, TX | 4 oct. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Ellicott City, MD | 26 juin 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Bloomington, IL | 19 janv. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Bloomington, IL | 17 juil. 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau III | Novi, MI | 5 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau III | South Windsor, CT | 25 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
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Autres postes chez CC Services, Inc.
- Software Development Consultant$143 212
- Software Developer 2$88 614
- Sr. Software Developer$115 015
- Technology Engineer 2$92 970
- Software Developer Associate 2$85 646
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).