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CelLink Corporation : Salaires H-1B et parrainage

CelLink Corporation a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $128 000.

CelLink Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

CelLink Corporation a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez CelLink Corporation : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)14 %
• Niveau II (qualifié)58 %
• Niveau III (expérimenté)25 %
• Niveau IV (pleinement compétent)3 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Carlos, CA18
• Georgetown, TX15
• Wixom, MI2
• Akron, OH1

Professions

• Mechanical Engineers12
• Industrial Engineers10
• Architectural and Engineering Managers4
• Mechatronics Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Electronics Engineers, Except Computer2
• Software Developers1
• Accountants and Auditors1
• Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
• Project Management Specialists1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).