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Centauri Health Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Centauri Health Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $122 793.
Centauri Health Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Centauri Health Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 2 | $111 072 |
| Cloud Architect | 1 | $158 000 |
| Software Engineer III | 1 | $134 514 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 4 | $122 793 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $111 072–$148 700 Niveau I | Tempe, AZ | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer III | $134 514–$168 200 Niveau III | Tempe, AZ | 11 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Cloud Architect | $158 000–$243 300 Niveau IV | Austin, TX | 9 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $111 072–$148 700 Niveau II | Tempe, AZ | 12 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).