Données salariales H1B

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Central Service Association : Salaires H-1B et parrainage

Central Service Association a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $82 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurTupelo, MS
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$82 000
Moitié centrale des salaires$79 295–$100 700
Percentile 10 à 90$66 637–$106 944

Central Service Association parraine-t-il les visas H-1B ?

Central Service Association a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Mobile Applications Developer2$105 903
Database Administrator1$58 198
DevOps Engineer1$82 000
Software Developer1$79 295

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$100 700
Ex.20241$58 198
Ex.20263$82 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$79 295
Niveau I
Tupelo, MS13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
DevOps Engineer$82 000
Niveau II
Tupelo, MS19 févr. 20269 mars 2026Certifié
Mobile Applications Developer$111 106
Niveau III
Tupelo, MS8 déc. 202528 avr. 2026Certifié
Mobile Applications Developer$100 700
Niveau III
Tupelo, MS1 déc. 202228 avr. 2023Certifié
Database Administrator$58 198
Niveau I
Tupelo, MS1 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).