Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Central Technology Services, Inc.

Central Technology Services, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Central Technology Services, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $95 692.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurJefferson City, MO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 692
Moitié centrale des salaires$95 692–$125 346
Percentile 10 à 90$95 692–$143 138

Central Technology Services, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Central Technology Services, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Configuration/Release Engineer III2$95 692
Dev Ops Engineer III1$155 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$95 692

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Dev Ops Engineer III$155 000
Niveau III
Jefferson City, MO11 juil. 20254 août 2025Certifié
Configuration/Release Engineer III$95 692
Niveau II
Jefferson City, MO16 juin 20257 sept. 2025Certifié
Configuration/Release Engineer III$95 692
Niveau II
Jefferson City, MO10 juin 20251 juil. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).