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Salaires H-1B pour Seismic Imager chez CGG Services (U.S.) Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Seismic Imager chez CGG Services (U.S.) Inc.. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $90 225–$109 755.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$90 225–$109 755
Percentile 10 à 90$90 000–$110 562
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $90 900 |
| Ex.2024 | 4 | $90 000 |
| Ex.2025 | 4 | $105 000 |
| Ex.2026 | 5 | $110 520 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 520 Niveau I | Houston, TX | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 040 Niveau I | Houston, TX | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $108 360 Niveau I | Houston, TX | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 580 Niveau I | Houston, TX | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 580 Niveau I | Houston, TX | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $53 144–$112 980 Niveau I | Houston, TX | 26 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 000–$120 000 Niveau I | Houston, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 000–$120 000 Niveau I | Houston, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $108 900–$114 420 Niveau II | Houston, TX | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 000–$115 000 Niveau I | Houston, TX | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $90 000–$115 000 Niveau I | Houston, TX | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $90 000–$109 000 Niveau I | Houston, TX | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $91 000–$106 000 Niveau I | Houston, TX | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $90 900–$100 800 Niveau I | Houston, TX | 1 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez CGG Services (U.S.) Inc.
- Seismic Imaging Analyst$90 000
- Software Developer$98 301
- Senior Seismic Imager$107 000
- Staff Seismic Imager$108 000
- Imaging Project Coordinator$114 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).