Accueil › Employeurs › CGN & Associates, Inc.
CGN & Associates, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
CGN & Associates, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $120 931.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
CGN & Associates, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
CGN & Associates, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Product Management | 4 | $120 931 |
| Director, Supply Chain Solutions | 1 | $136 500 |
| Associate Director - Customer Success | 1 | $107 203 |
| Product Director | 1 | — |
| Associate Director, Account Managment | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $120 931 |
| Ex.2024 | 2 | $121 852 |
| Ex.2025 | 2 | — |
| Ex.2026 | 2 | — |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Product Management | $125 320 temps partiel · Niveau III | Peoria, IL | 15 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Director, Product Management | $135 200–$156 000 temps partiel · Niveau III | Peoria, IL | 29 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Product Director | $94 000–$100 000 Niveau III | Peoria, IL | 26 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Associate Director, Account Managment | $125 320 temps partiel · Niveau III | Peoria, IL | 4 août 2025 | 11 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Associate Director - Customer Success | $107 203–$124 253 Niveau III | Peoria, IL | 7 juin 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Director, Supply Chain Solutions | $136 500–$150 000 Niveau IV | Plainfield, IL | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Director, Product Management | $120 931–$162 000 Niveau III | Peoria, IL | 9 juin 2023 | 14 juil. 2023 | Certifié |
| Director, Product Management | $107 300–$162 000 Niveau III | Peoria, IL | 9 juin 2023 | 2 juil. 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).