Données salariales H1B

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Chicago Blower Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Chicago Blower Corporation a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $66 695.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurGlendale Heights, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$66 695
Moitié centrale des salaires$65 785–$67 605
Percentile 10 à 90$65 239–$68 151

Chicago Blower Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Chicago Blower Corporation a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Design Engineer3$64 875
Shop Order Department Engineer1$68 515

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232—
Ex.20241$68 515
Ex.20261$64 875

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Shop Order Department Engineer$68 515
Niveau I
Glendale Heights, IL16 mai 20241 oct. 2024Certifié
Design Engineer$64 875–$70 000
Niveau I
Glendale Heights, IL3 mai 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Design Engineer$111 197–$120 000
Niveau IV
Glendale Heights, IL1 mai 20231 oct. 2023Retiré
Design Engineer$111 197–$120 000
Niveau IV
Glendale Heights, IL26 avr. 20231 oct. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).