Données salariales H1B

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Children's Hospital Colorado : Salaires H-1B et parrainage

Children's Hospital Colorado a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $74 245.

Demandes (LCA)14
Certifié14
Adresse de l'employeurAurora, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$74 245
Moitié centrale des salaires$63 410–$107 000
Percentile 10 à 90$56 439–$126 709

Children's Hospital Colorado parraine-t-il les visas H-1B ?

Children's Hospital Colorado a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Medical Technologist I3$61 880
Medical Scientist (Research)3$73 760
Senior Software Engineer (Genomics)2$135 681
Behavioral Health Specialist1$48 880
Information Security Analyst1$83 000
Clinical Pharmacist1$119 030
Clinical Research and Laboratory Technologist1$56 238
Software Engineer (Bioinformatics)1$115 000
Medical Technologist II1$74 730

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$59 394
Ex.20245$77 116
Ex.20253$115 000
Ex.20262$72 018

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Medical Technologist II$74 730
Niveau IV
Aurora, CO6 févr. 202615 mai 2026Certifié
Medical Technologist I$69 307
Niveau III
Aurora, CO5 nov. 20251 mars 2026Certifié
Senior Software Engineer (Genomics)$141 362
Niveau IV
Aurora, CO13 août 202512 déc. 2025Certifié
Clinical Research and Laboratory Technologist$56 238
Niveau I
Aurora, CO22 nov. 202415 janv. 2025Certifié, puis retiré
Software Engineer (Bioinformatics)$115 000
Niveau IV
Aurora, CO22 nov. 20244 avr. 2025Certifié
Medical Scientist (Research)$77 116
Niveau II
Aurora, CO13 sept. 202424 janv. 2025Certifié
Information Security Analyst$83 000
Niveau I
Aurora, CO11 mars 202430 août 2024Certifié
Behavioral Health Specialist$48 880
Niveau I
Aurora, CO26 janv. 20231 avr. 2023Certifié, puis retiré
Medical Technologist I$61 880
Niveau III
Aurora, CO26 janv. 202315 mai 2023Certifié
Medical Technologist I$56 908
Niveau II
Aurora, CO25 janv. 20231 mars 2023Certifié
Senior Software Engineer (Genomics)$130 000
Niveau III
Aurora, CO14 nov. 202212 déc. 2022Certifié
Medical Scientist (Research)$73 760
Niveau I
Aurora, CO26 août 202210 oct. 2022Certifié, puis retiré
Medical Scientist (Research)$68 000
Niveau I
Aurora, CO19 janv. 20227 févr. 2022Certifié, puis retiré
Clinical Pharmacist$119 030
Niveau III
Aurora, CO7 avr. 20214 juil. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).