Données salariales H1B

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Chinese American Service League, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Chinese American Service League, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $64 000.

Demandes (LCA)15
Certifié12
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$64 000
Moitié centrale des salaires$55 000–$66 000
Percentile 10 à 90$55 000–$69 600

Chinese American Service League, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Chinese American Service League, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Individual Giving Officer2$66 000
Advanced Practice Registered Nurse2$110 000
Caregiver Support Services Program Coordinator2$55 000
Behavioral Health Case Manager2$64 000
Alzheimer’s Program Coordinator1$61 900
Cognitive and Behavioral Health Case Manager1$55 000
Brain Health and Caregiving Program Manager1$70 000
Behavioral Health Program Coordinator1$55 000
Domestic Violance Case Manager1—
Domestic Violence Case Manager1$64 000
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator1$64 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$61 900
Ex.20245$66 000
Ex.20254$55 000
Ex.20265$64 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Domestic Violence Case Manager$64 000
Niveau II
Chicago, IL3 mai 20261 oct. 2026Certifié
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator$64 000
Niveau III
Chicago, IL3 mai 20261 oct. 2026Certifié
Domestic Violance Case Manager$64 000
Niveau II
Chicago, IL3 mai 20261 oct. 2026Retiré
Behavioral Health Case Manager$64 000
Niveau II
Chicago, IL3 mai 20261 oct. 2026Certifié
Behavioral Health Case Manager$64 000
Niveau III
Chicago, IL3 mai 20261 oct. 2026Retiré
Brain Health and Caregiving Program Manager$70 000–$80 000
Niveau II
Chicago, IL19 sept. 20251 oct. 2025Certifié
Behavioral Health Program Coordinator$55 000–$67 000
Niveau I
Chicago, IL21 août 20251 nov. 2025Certifié
Caregiver Support Services Program Coordinator$55 000–$70 000
Niveau I
Chicago, IL22 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Caregiver Support Services Program Coordinator$55 000–$70 000
Niveau I
Chicago, IL10 avr. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Cognitive and Behavioral Health Case Manager$55 000–$70 000
Niveau I
Chicago, IL13 août 20241 oct. 2024Certifié
Individual Giving Officer$66 000
Niveau II
Chgicago, IL26 mai 20241 oct. 2024Certifié
Individual Giving Officer$66 000–$70 000
Niveau I
Chicago, IL6 mai 20241 oct. 2024Certifié
Advanced Practice Registered Nurse$110 000–$115 000
Niveau I
Chicago, IL6 mai 20241 oct. 2024Certifié
Advanced Practice Registered Nurse$110 000–$115 000
Niveau IV
Chicago, IL6 mai 20241 oct. 2024Retiré
Alzheimer’s Program Coordinator$61 900–$65 000
Niveau II
Chicago, IL3 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).