Données salariales H1B

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Chorus Innovations, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Chorus Innovations, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $150 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurLong Beach, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$150 000
Moitié centrale des salaires$147 500–$160 000
Percentile 10 à 90$146 000–$166 000

Chorus Innovations, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Chorus Innovations, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Product Manager, Platform - Data Workflows2$160 000
Senior Security Engineer1$145 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$145 000
Ex.20252$160 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Product Manager, Platform - Data Workflows$150 000–$180 000
Niveau IV
Long Beach, CA7 juin 202417 juin 2024Certifié, puis retiré
Senior Security Engineer$145 000
Niveau IV
Jersey City, NJ16 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Senior Product Manager, Platform - Data Workflows$170 000
Niveau IV
Phoenix, AZ11 mars 202425 mars 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).