Données salariales H1B

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Cincinnati Asia Market, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Cincinnati Asia Market, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $43 202.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurCincinnati, OH
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$43 202
Moitié centrale des salaires$43 202–$43 202
Percentile 10 à 90$43 202–$43 202

Cincinnati Asia Market, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Cincinnati Asia Market, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Market Research Analyst1—
Human Resources Specialist1$43 202
Cost Accountant1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$43 202

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Human Resources Specialist$43 202
Niveau I
Cincinnati, OH28 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Cost Accountant$53 102
temps partiel · Niveau I
Cincinnati, OH1 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Market Research Analyst$77 522
temps partiel · Niveau III
Cincinnati, OH5 mars 20253 sept. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).