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CINTRA US Services LLC : Salaires H-1B et parrainage
CINTRA US Services LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $109 200.
CINTRA US Services LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
CINTRA US Services LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez CINTRA US Services LLC : 9 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Junior Data Scientist | 2 | $104 998 |
| Project Engineer | 1 | $100 000 |
| Senior Traffic and Revenue Engineer | 1 | $107 000 |
| Traffic & Revenue Insights Director | 1 | $200 000 |
| Investment Analyst | 1 | $100 000 |
| Traffic and Revenue Engineer | 1 | $88 000 |
| Assistant Project Manager | 1 | $109 200 |
| Senior Traffic & Revenue Manager | 1 | $165 000 |
| Traffic & Revenue Manager | 1 | $178 500 |
| Senior Traffic & Revenue Engineer | 1 | $116 596 |
| Traffic & Revenue Junior Engineer | 1 | $84 000 |
| Senior Project Engineer | 1 | $110 000 |
| Traffic & Revenue Analyst | 1 | $110 000 |
| Chief Information Officer, I66 | 1 | $195 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $103 500 |
| Ex.2024 | 1 | $200 000 |
| Ex.2025 | 3 | $100 000 |
| Ex.2026 | 9 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)27 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Civil Engineers7
- Operations Research Analysts3
- Data Scientists3
- Industrial Engineers1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Information Officer, I66 | $195 000–$225 000 Niveau IV | Manassas, VA | 22 mai 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Junior Data Scientist | $104 998 Niveau II | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Junior Data Scientist | $104 998 Niveau II | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Traffic & Revenue Analyst | $110 000 Niveau II | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $110 000 Niveau III | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Traffic & Revenue Junior Engineer | $84 000 Niveau I | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Traffic & Revenue Engineer | $116 596 Niveau III | Austin, TX | 21 avr. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Senior Traffic & Revenue Manager | $165 000 Niveau IV | North Richland Hills, TX | 16 janv. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Traffic & Revenue Manager | $178 500 Niveau IV | Manassas, VA | 16 janv. 2026 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Investment Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Traffic and Revenue Engineer | $88 000 Niveau II | Austin, TX | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $109 200 Niveau III | Austin, TX | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Traffic & Revenue Insights Director | $200 000 Niveau IV | Austin, TX | 28 août 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Traffic and Revenue Engineer | $107 000 Niveau III | Austin, TX | 10 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Project Engineer | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 10 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).