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Salaires H-1B pour IT Consultant (Data Engineer) chez Cirquetech Group Inc.
25 demandes de conditions de travail pour le poste IT Consultant (Data Engineer) chez Cirquetech Group Inc.. Salaire de base médian proposé $115 024 ; moitié centrale $110 864–$127 338.
Demandes (LCA)25
Salaire médian proposé$115 024
Moitié centrale des salaires$110 864–$127 338
Percentile 10 à 90$110 864–$128 402
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $115 024 |
| Ex.2024 | 8 | $120 214 |
| Ex.2025 | 1 | $95 597 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $95 597–$95 598 Niveau II | Houston, TX | 9 avr. 2025 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| $128 502–$128 503 Niveau II | Redmond, WA | 1 nov. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $128 502–$128 503 Niveau II | Redmond, WA | 1 nov. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $128 502–$128 503 Niveau II | Redmond, WA | 1 nov. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $110 864–$110 865 Niveau II | Redmond, WA | 13 sept. 2023 | 13 sept. 2023 | Retiré |
| $79 248–$79 249 Niveau I | Redmond, WA | 19 juil. 2023 | 19 juil. 2023 | Certifié |
| $115 024–$115 025 Niveau II | Lacey, WA | 17 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $115 024–$115 025 Niveau II | Lacey, WA | 17 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $115 024–$115 025 Niveau II | Lacey, WA | 17 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $115 024–$115 025 Niveau II | Lacey, WA | 17 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $115 024–$115 025 Niveau II | Lacey, WA | 17 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $127 338–$127 339 Niveau II | Redmond, WA | 5 juin 2023 | 5 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 090–$113 091 Niveau II | Seattle, WA | 30 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 090–$113 091 Niveau II | Seattle, WA | 30 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 090–$113 091 Niveau II | Redmond, WA | 30 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 090–$113 091 Niveau II | Redmond, WA | 30 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $128 000–$130 000 Niveau II | Marysville, WA | 4 févr. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $127 338–$130 000 Niveau II | Snohomish, WA | 26 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $73 466–$74 000 Niveau II | Sammamish, WA | 26 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Retiré |
| $128 000–$135 000 Niveau II | Redmond, WA | 25 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).