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Citrix Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Citrix Systems, Inc. a déposé 56 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 55. Salaire médian offert : $165 547.

Citrix Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Citrix Systems, Inc. a déposé 56 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)2 %
• Niveau II (qualifié)13 %
• Niveau III (expérimenté)19 %
• Niveau IV (pleinement compétent)66 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Fort Lauderdale, FL36
• San Ramon, CA3
• Raleigh, NC2
• Iselin, NJ2
• Fremont, CA2
• Albany, OR2
• Santa Clara, CA2
• Alpharetta, GA1
• Lawrenceville, GA1
• Pelham, MA1
• Johns Creek, GA1
• Edison, NJ1
• Irving, TX1
• Snohomish, WA1

Professions

• Software Developers37
• Computer and Information Systems Managers7
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Information Security Analysts1
• Web and Digital Interface Designers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).